51学通信论坛2017新版

标题: 你真的选对offer了吗？ [打印本页]

作者: admin 时间: 2017-11-13 20:16
标题: 你真的选对offer了吗？

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最近是校招旺季，各大企业的招聘攻势一波接一波，很多同学都陆续收到了offer（录用通知书）。
面对来之不易的offer，究竟该如何进行选择、取舍，确实是一个很头疼的问题。毕竟是进入社会的第一步，大家都怕选错。
小枣君的微信和知乎里，都是各种纠结于offer选择的问题。
我从这些问题里面挑选一些比较典型的，结合我个人的工作经验和观察，提出我的看法和建议，希望能对大家有所帮助。
民营企业？国营企业？

在选择单位的时候，到底要不要进体制内？相信不少同学就考虑过这个问题。
如果你去找一个在国企或事业单位工作的前辈咨询建议，你一定会得到这样的回答：
“千万别来，勾心斗角，人情世故太复杂”
“外人以为收入高，其实工资低得要死”
“都是人浮于事，浪费生命，一点前途都没有”
“看关系看背景看靠山的，没有的话就是混吃等死”
也会有这样的回答：
“挺好的，工作稳定，加班也不多”
“工作压力不大，没那么辛苦”
“工资虽然不高，福利还是不错的”
众说纷纭，更加让人纠结。
对于这个问题，不管别人是怎么想的，小枣君的个人建议是——坚决不去。
选择工作单位的一个重要参考点，就是这个单位的“目标导向”。
企业的经营目的，说白了，就是利润。
对于民营企业来说，最高负责人是老板，对于上市公司，是董事会。
老板或董事会需要利润，那自上而下的各级管理人员，也是以利润为导向，为公司营收服务。对员工来说，发挥自己的业务能力，把本职工作做好，为团队服务，也是为利润服务。这是非常纯粹的关系。
国企表面上是以利润为导向，但众所周知，实际并非如此。
如果不以利润为导向，就不会以用户为导向，不会以业务能力和服务满意度为导向。
员工的业务能力重要性就会下降。员工的关注重点，从让客户满意，变成让领导满意。
说白了，你的收益取决于“关系经营”、“站队”、“溜须拍马”。
这样的价值观，是不可能造就成功企业的。“办公室政治”玩得再好，也带不来外部利润，只会增加内部损耗。
即使你的企业文化、价值观说得再动听，都是屁话。你会发现，“口号”、“标语”贴得越多的企业，越不把它当回事。
对于国企来说，如果没有垄断优势（垄断资源或垄断经营权），是绝对不可能在竞争中赢过民营企业的。
通信行业的垄断优势并没有能源行业那么明显，所以通信行业的国企日子并不好过。而且，以目前的经济形势，日子会越来越不好过。
华为是民营企业，中兴是国有民营，大唐、普天都是央企，大家对比看看就知道了。三大运营商的情况，大家也心知肚明。不看过程和结果的所谓自信就是自欺欺人。
以后竞争会更加激烈，个人能力会更加重要。在强悍的个人能力面前，平台价值就没有那么重要了。没有任何一个平台会养能力弱的人，如果哪个平台养了，哪个平台就是死。
此外，环境对一个人的影响是很大的。我相信，大部分人都不会愿意在一个勾心斗角、溜须拍马的环境下工作。心会很累，斗志会被磨灭，锐气也会消失，而这些是一个人最宝贵的财富之一。靠关系和站队混饭吃，看上去事半功倍，实际上风险越来越大，你看看隔三差五被拉下马的那些领导，就知道了。
所以，小枣君建议大家，眼光一定要放长远，千万不要因为选择一些短期的、表面的安逸，而耽误了自己整个人生。如果是作为跳板，或者是短期过渡，当然也不是不可以。但是，千万不能抱有追求稳定的想法，总希望待在舒适区，否则只能是“温水煮青蛙”。·
大公司？小公司？

应届生到底是应该去大公司？还是应该去小公司？
这个问题要是放在以前，根本就不是问题。但是现在情况有所不同，国家鼓励创业创新，现在社会上的创业企业非常多。
很多小公司小团队也做得挺好，看上去都是潜力股，待遇也会给的不错。如果能进去，貌似前景也很不错。
但是，小枣君的意见是——尽量进大公司。
原因有以下几个方面。
首先，大公司=好学校，对于应届毕业生来说，大公司能够提供更加系统更加完善的培训，有利于快速成长，这个是非常重要的。
其次，大公司各项流程和制度更加规范，团队运作和管理也更加规范，工作内容也有标准化的要求。这些对于养成良好的工作习惯和掌握正确的工作方法非常有帮助。习惯和方法会对你的一生造成影响，相当于是你的基础。
再者，公司就是平台，在你还是菜鸟的时候，平台的大小对你来说就是重要的。去大公司大平台锻炼几年，然后再跳槽，会容易很多，选择余地会更大。大公司也意味着行业的地位更高，你对行业的了解会更加全面，接触到资源也会更多，对你将来在行业的长远发展会更有帮助。
小公司虽然有牛逼的，但毕竟是少数，押中的概率不会高。小公司的人员流动也很频繁，团队不太稳定。如果刚开始工作就频繁更换工作单位和职位，对个人发展极其不利。即使你喜欢小团队，喜欢从头做起，等你在大公司锻炼两三年之后再去也不迟。
一线城市？二线城市？回家？

关于地域选择方面，很多同学都想去大城市发展，毕竟薪资待遇更高，机会也更多，但是纠结于高昂的房价。
疯狂上涨的房价是无法回避的残酷现实。就目前一线城市的房价而言，确实是让毕业生们望而却步。
以深圳为例，如果按房价5W每平方来算（好地段就别想了），毕业生月收入15K，如果买个小户型90平方，即使不算利息，不吃不喝也要25年。确实是太凶残、太绝望了。
即便如此，小枣君的建议是，如果一线城市（中国只有四个城市算得上是一线城市：北上广深）有待遇好的大公司offer，作为毕业生来说，还是应该优先考虑。
公司和职位的因素抛开不说，一线城市的法制环境、商业氛围、资源优势（教育、医疗）、行业规模、职业素养都是无法比拟的。
如果一线城市实在没有合适的机会，那就退而求其次，考虑二线城市，例如杭州、南京、武汉、天津等。西部地区的话，成都、西安也还是不错的选项。现在很多企业因为用人成本的原因，也在把重心往二线城市迁移。
再其次，考虑一线城市周边的大都市圈，长三角范围或珠三角范围。
很多同学毕业后总想着回家近，或者干脆回老家省会城市。其实我个人是不赞同的（除非家庭特殊原因）。年轻，就应该走得越远越好，从来没有往回走的道理。
不仅要努力去一线城市，如果有机会去海外，更应该争取去。
总之，到行业最中心的地方去，认识行业最牛逼的人，增长见识和阅历，积累能力和经验，提升整个人的层次高度。
对于房价，如果买不起，干脆先不去管它。现在的城市生活，除了房价之外，其实生活成本并不高。将来，人们在不同城市的流动会更加频繁，从一个城市换到另一个城市工作生活，也会是常见的事情。买房并不是为了定居，在这几年，房子的增值意义更大一些。如果有购房需求，在一线城市买不起，就在周边城市买，在二线城市买。买房的原则：只买增值潜力大的，不买贵的。
尽快提升自己的价值和收入，让自己增值，才是王道。
技术岗？市场岗？

到底是该从技术做起，还是直接从事市场类销售类岗位？
以前小枣君的微信公众号文章提到过这个话题。
如果做技术，那么只有技术水平排名在前10%的人才有前途。否则，迟早都是要脱离技术的。
做技术，就是和“物”打交道。做市场、做销售，都是和“人”打交道。小枣君的个人看法是，后者的能力比前者更重要。
如果你做技术，请务必让自己做到最牛逼。
最后的话

好了，以上就是小枣君关于offer选择的一些建议。
总而言之，大家在选择offer的时候，不要斤斤计较那些眼前的薪资待遇或福利，应该首先关注长远发展，关注这个职位是否能提供给你锻炼的机会，是否有广阔的发展空间，是否能让你的个人价值迅速提升。
选择是服务于规划的。现在越来越少提“职业规划”，更多的是说“能力规划”。你究竟希望自己成为什么样的人，具备哪些方面的才能，这才是你工作后甚至伴随你一生的问题。
另外，选择offer要综合考虑的因素很多，小枣君在本文中的看法和建议，仅代表我个人的想法，不一定对，也不一定适合你。还是那句老话，自己的路自己选，不能人云亦云。
最后，祝大家都能选出最适合自己的offer！
（全文完）

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